Наказание за брак

Удержание из зарплаты работника за брак, возникший по его вине

Наказание за брак
Источник фото: https://sibhar.ru/na-kachestvo-tovarov-mozhno-budet-pozhalovatsja-cherez-portal-gosuslug/

Удержание из заработной платы стоимости брака осуществляется на основании приказа (распоряжения) руководителя.

Для удержания стоимости брака необходимо провести проверку для установления причин возникновения брака и его размера, истребовать письменные объяснения работника.

Работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 21 ТК РФ).

Указанной обязанности корреспондирует право работодателя привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (абз. 5, 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ).

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 232 ТК РФ).

При этом материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 1 ст. 233 ТК РФ).

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ч. 1 ст. 247 ТК РФ).

Таким образом, комиссия, созданная работодателем, устанавливает отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения работника, причинившего вред имуществу работодателя; вину работника в причинении ущерба; причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба работодателя, размер ущерба (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 “О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю”).

По факту выявления брака должен быть составлен соответствующий акт, форма которого утверждается работодателем. В акте следует указать причины брака, количество бракованной продукции, лиц, допустивших брак.

Для установления причины возникновения ущерба работодателю надлежит истребовать от работника письменное объяснение, в случае отказа или уклонения от предоставления которого составляется соответствующий акт (ч. 1, 2 ст. 247 ТК РФ).

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст. 238 ТК РФ).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ).

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба (ч. 1 ст. 248 ТК РФ).

Таким образом, работодателю необходимо издать приказ (распоряжение) о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, с которым работник должен быть ознакомлен под подпись.

https://www.youtube.com/watch?v=UjJhMUp5UuM

В том случае, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично, для этого необходимо наличие письменного заявления виновного работника, в том числе по согласованию с работодателем с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей (ч. 2, 4 ст. 248 ТК РФ).

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% заработной платы, причитающейся работнику (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d8c49a48600e100b1669360/uderjanie-iz-zarplaty-rabotnika-za-brak-voznikshii-po-ego-vine-5ec64f68468c560cdd63dfbe

Наказание за брак на производстве

Наказание за брак

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Материальная ответственность работодателя: за что он отвечает?

А вот доход работодателя — это доход всей его фирмы, поэтому и ответственность на нем лежит полная. Хотя это информация не оговорена в законодательных актах, но она им и не противоречит.

Но вам обязательно нужно будет предъявить ряд доказательств, подтверждающих вину вашего работодателя. Такие условия оговаривает Трудовой Кодекс.

Условия наступления материальной ответственности работодателя , когда можно доказать, что произошел случай материальной ответственности работодателя можно только при одновременном стечении определённых обстоятельств, а именно: Правовое регулирование материальной ответственности работодателя и работника существенно отличается. Для работника, например, по характеру правовые нормы направлены на невозможность завышения его ответственности, а для работодателя – снижения ответственности.

Материальная ответственность работника за брак

Только при наличии основания и всех трех указанных условий работник несет материальную ответственность за ущерб. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст.

243 ТК РФ): 1) когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность работника и работодателя

Материальная ответственность в полном объеме будет возлагаться в следующих ситуациях: — выплата или прием платежей; —

хранение или изготовление талонов, билетов, абонементов; — обработка, прием, учет, изготовление, отпуск, сохранность определенного имущества на базах, складах, отделениях, участках; — купля или продажа товаров, услуг, продукции; — прием предметов культурно-бытового значения; — доставка и прием багажа, почтовых отправлений, груза и т. д.; Помимо ответственности работника за свои виновные действия, в ТК РФ предусмотрены случаи, когда можно наказать и работодателя. В частотности, директор должен понести наказание за такие действия:

Наказание работника за брак на производстве

Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности бракованной продукции.

Таким образом, размер оплаты труда поставлен в зависимость от вины работодателя, вины работника либо отсутствия вины работодателя и работника. Вина работника может выражаться в неосторожном либо умышленном нарушении правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций и т.д.

Но не стоит забывать, что вашим верным помощником является Трудовой Кодекс, который регулирует все эти вопросы. Как видите, это непростой многоэтапный

Штраф за брак

Также работодатель имеет право создать комиссию с — передоверить ведение дела своему представителю; — при несогласовании обжаловать их в суде.

2 ст. 381 ТК РФ является индивидуальным трудовым спором.

Перечисленные ограничения не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Материальная ответственность работника

Кладовщик относится к материально ответственным лицам.

  • издать приказ руководителя об установлении бригадной ответственности;
  • заключить договор о коллективной материальной ответственности.
  • ознакомить всех сотрудников с новым порядком;

Типовая форма договора о коллективной ответственности утверждена постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 года под № 85.

Трудовое право

Прямой реальный ущерб может выражаться в различных формах, например расходы на ремонт имущества работодателя, сумма оплаты за вынужденный прогул, порча и недостача имущества работодателя и другие формы.

Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Случаи полной материальной ответственности работника исчерпывающим образом перечислены в ст.

Полная материальная ответственность работника (нюансы)

При рассмотрении вопроса о возможности привлечения к полной материальной ответственности работника надлежит оценить совокупность перечисленных ниже фактов (п. 4 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52 (далее по тексту — ПВС № 52): Доказать все перечисленные выше обстоятельства должен работодатель.

Вместе с тем, если возникновение полной материальной ответственности работника должно произойти в силу договора и работодателем были доказаны следующие факты (абз. 2 п. 4 ПВС №52):

  1. факт установления недостачи у названного сотрудника вверенных ему матценностей,
  2. существование правовых оснований к подписанию соглашения о полной матответственности с этим сотрудником;

Источник: https://lksmrf.ru/nakazanie-za-brak-na-proizvodstve/

Штраф за брак

Наказание за брак

Материальная ответственность — почти всегда обязательное условие при трудоустройстве. Но прежде чем привлекать работника к материальной ответственности, необходимо установить, нет ли в данном случае обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника (ст. 233 и 239 ТК РФ).

ЛИШЕНИЕ ПРЕМИИ

Бывает, что за причинение ущерба предприятию работника лишают премии. Это незаконно. Такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии, в трудовом законодательстве нет. Выплата премии регулируется действующим в организации положением об оплате труда.

Но если ваши действия  (бездействие) причинили материальный ущерб работодателю, он может потребовать его возмещения в пределах вашего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ) либо в полном объеме (ст. 243 ТК РФ).
Последнее возможно, если работник причинил ущерб:

– в процессе выполнения своих обязанностей  и иных обязанностей;

– в результате алкогольного и прочего опьянения;

– произошла недостача вверенных ценностей;

– в результате преступных действий, установленных судом;

разгласив сведения, составляющие служебную или коммерческую тайну.

Работодатель обязан:

– до принятия решения о возмещении ущерба провести проверку для установления причин и размера ущерба;

– получить от работника письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ).

Также  работодатель  имеет  право  создать  комиссию  с
участием специалистов.

Работник имеет право:

– передоверить ведение дела своему представителю;

– при несогласовании обжаловать их в суде.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ УЩЕРБА

Днем обнаружения ущерба считается день, когда работодателю  или  его  представителю  стало  известно  о  наличии материального ущерба, причиненного работником (или бригадой материально ответственных лиц).

Исковые требования работодателя о возмещении ущерба должны быть подтверждены документами о понесенном им материальном ущербе и его размерах.

До принятия решения  о  возмещении  ущерба  конкретными  работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера  причиненного  ущерба  и  причин  его  возникновения.

Для проведения  такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника объяснения в письменной форме для  установления причины возникновения ущерба является обязательным (ст. 247 ТК РФ).

Взыскание ущерба производится на основании распоряжения  работодателя,  которое может быть  сделано  не  позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить ущерб, а также если  сумма  ущерба  превышает  среднемесячный  заработок работника, то взыскание осуществляется через суд – заявление в суд должен подать работодатель (ст. 248 ТК РФ).

ДОБРОВОЛЬНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА

Закон допускает добровольное возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае работник дает работодателю  письменное обязательство  возместить  ущерб  к определенному  сроку  с  указанием  периодичности  внесения платежей. Обязательства при этом исполняются с согласия работодателя.

Отказ работника от их исполнения в дальнейшем в случае его увольнения дает работодателю право взыскать непогашенную задолженность в судебном порядке.

В случае отказа работника от добровольного возмещения ущерба, причиненного по его вине, этот ущерб взыскивается принудительно работодателем или судом.

Если ущерб был причинен работником во время действия трудового договора, а иск работодателем предъявлен после  прекращения  его  действия,  дело  подсудно мировому судье,  так  как  указанный  спор  в  силу  ч.  2  ст.  381 ТК РФ является индивидуальным трудовым спором.

ВЫЧЕТЫ ИЗ ЗАРПЛАТЫ

Трудовое  законодательство не допускает  удержаний из заработной платы работников в виде каких-либо вычетов, осуществляемых  работодателем  по  собственному  усмотрению. Любые  удержания  возможны  только  тогда,  когда это прямо указано в ТК РФ или иных федеральных законах (ст. 137 ТК РФ).

Трудовым  кодексом  РФ  (ст.  138)  установлены  максимальные пределы ежемесячных удержаний из заработной платы  работников:  они  не  могут  превышать  20%  причитающихся  работнику  сумм  (ч.  1  ст.  138 ТК РФ).

В  порядке исключения из этого правила допускается удержание в размере не более 50% заработной платы в случаях, особо предусмотренных федеральными законами (например, при удержании по нескольким исполнительным документам).

Перечисленные  ограничения  не  распространяются  на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних  детей,  возмещении  вреда,  причиненного  здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим
ущерб  в  связи  со  смертью  кормильца,  и  возмещении ущерба,  причиненного  преступлением.  Размер  удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70% (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Не  допускаются  удержания  из  выплат,  на  которые  в соответствии  с  федеральным  законом  не  может  быть обращено взыскание. Виды доходов и перечень имущества,  на  которые  не может  быть  обращено  взыскание, установлены соответственно в ст. 63 Федерального закона от 21.07.97 № 119 ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст. 446 ГПК РФ.

Олег ПАХОЛКОВ

Источник: http://society.hozvo.ru/SHtrafzabrak-6864

Как возместить ущерб от брака с виновных лиц?

Наказание за брак

        Любое производственное предприятие периодически сталкивается с такой проблемой, как брак. Браком называют продукцию, которая не соответствует стандартам качества, конструкторским чертежам и не может быть использована по назначению. В нашей статье мы расскажем Вам о классификациях брака, порядке его законного возмещения с виновных лиц и автоматизации процесса учёта брака.

Виды брака в производстве и его виновники

При обнаружении брака в первую очередь необходимо его классифицировать. Сначала определите – внутренний брак или внешний. Если внешний, то есть произошел он вследствие использования, например, некачественного металла, то расходы по исправлению необходимо выставить поставщикам.

Если же брак произошел по вине самого предприятия, либо непосредственно рабочего, то он классифицируется как внутренний. В этом случае важно установить – это брак окончательный либо исправимый, а также кто именно стал причиной выпуска некачественной продукции.

Если виновника внутреннего брака установить невозможно, то затраты на его исправления списываются на финансовый результат компании. В этом случае причины должны быть объективными, т.е. отрабатывался экспериментальный образец, либо испытывали новую технологию производства продукции, либо освоение нового вида оборудования.

Тогда можно сказать, что причиной брака стал производственный риск. 

Во всех остальных случаях внутреннего брака всегда можно определить виновника. 

Порядок возмещения брака с виновников

Прежде чем приступать к удержанию затрат на брак с виновных лиц, необходимо документально зафиксировать этот брак. Для этого составляется акт о несоответствии продукции качеству (составляют его обычно сотрудники службы технического контроля – ОТК), в котором указывается:

  • Полное наименование изделия с указанием номера чертежа, по которому оно изготавливалось.
  • Вид дефекта (согласно классификатору) и причина его возникновения.
  • Заключение технических специалистов (конструкторов, технологов и др.). Они указывают технологию исправления брака, если это возможно, а также прописывают какие материалы для этого потребуются.
  • Заключение руководителя виновного подразделения – указывается конкретный виновник с приложением его объяснительной записки.

Когда брак зафиксирован, следует приступать к установлению виновника. Здесь можно рассмотреть несколько ситуаций:

1. Виновник брака – сотрудник предприятия(ст.238, 241 ТК РФ). Это может быть конструктор, составивший неправильный чертеж, технолог, написавший неправильную технологию обработки, основной рабочий, нарушивший режимы обработки детали и так далее. Далее следует выяснить – признаёт ли виновник свою вину. Если да, то возмещение брака происходит в добровольном порядке.

Если виновник не признаёт свою вину, то следует создать компетентную комиссию, которая брак зафиксирует, определит объективные причины его допущения и укажет виновника. Все документы, связанные с установкой брака, далее передаются в суд. При положительном решении суда сумма ущерба будет удержана с виновника.

Из заработной платы сотрудника можно удерживать сумму брака не более чем 20% от общего заработка (ст. 137, 138 ТК РФ) до полной компенсации ущерба.

2. В случае производственного риска виновником брака считается предприятие и все затраты, связанные с браком, относятся на финансовый результат организации.

После установления виновника брака следует определить размер ущерба (ст. 246, 247 ТК РФ). Этим, как правило, занимается экономическая служба. Экономисты рассчитывают себестоимость брака, включая в неё сырье и материалы, оплату труда и накладные расходы.

Особенности взыскания ущерба с виновного сотрудника

Если сумма ущерба больше, чем среднемесячный заработок рабочего, то ему может быть предложено добровольное возмещение с рассрочкой платежа. Если работник вину свою не признаёт – пакет документов о браке передаётся в суд.

Учет брака – один из инструментов системы управления потерями и рисками

Автоматизация учёта брака

В чём смысл автоматизации учёта брака? Автоматизация необходима для оперативного решения проблем, связанных с браком. Его нужно вовремя обнаружить и руководителю производства принять необходимые действия, чтобы не сорвать план выпуска заказа.

Для этого нужно создать в производственной системе электронный документ «Акт о браке». Продумать алгоритм его прохождения по службам. Я предлагаю Вашему вниманию алгоритм из 6 этапов движения электронного документа:

1. Выписывает акт о браке Контролёр ОТК. Он указывает причину брака, согласно внутреннего классификатора причин брака.

Источник: https://dc-24.ru/blog/uderzhanie-za-brak/

Фиктивный брак для получения гражданства: чем грозит, ответственность

Наказание за брак

Какие опасности таит фиктивный брак для получения гражданства России, и какова цена, которую приходится заплатить «фальшивым супругам» за обман?

Что нужно знать о браке по расчету?

На основании статьи 27 Семейного кодекса фиктивный брак в России – это узаконенный на бумаге союз двух людей, которые при заключении брака руководствовались корыстными целями. Злой умысел может быть как у одного супруга, так и обоих. К наиболее распространенным причинам создания семьи-фальшивки относят желание улучшить материальное положение или получить гражданство.

К основным признакам брака по расчету относят отсутствие взаимоотношений, которые обязательны в настоящей семье:

  • ведение общего хозяйства;
  • рождение и воспитание общих детей;
  • совместное проживание;
  • обоюдная материальная поддержка.

На заметку! Фиктивные отношения – одна из причин, по которой брак можно признать недействительным.

Как доказать?

Фиктивный брак для получения гражданства России, как и заключенный по другим корыстным соображениям, доказать чрезвычайно сложно. Заслушивая свидетельские показания соседей, коллег и родственников, рассказывающих, что «супруги живут отдельно» и «их ни разу не видели вместе», затруднительно подтвердить слова фактами, а каждое показание при хорошей работе адвоката можно опровергнуть.

Несмотря на сложность подобных дел, ответственность за фиктивный брак в России существует.

Правда, ни штрафа, ни уголовного наказания законодательство за иллюзию семейной жизни не предусматривает, зато аннулируются любые документы, получение которых опиралось на замужество или женитьбу.

К таким документам относят и временное разрешение, и российский паспорт, а также само брачное свидетельство. Они признаются недействительными по принципу «ничтожной сделки» (ст.170 ГК РФ).

Важно! Если до начала судебного заседания пара фактически стала жить как семья, такой союз не может быть признан фальшивым. То же касается и расторгнутого супружества – постфактум доказать, что оно было ненастоящим, нельзя.

Кого накажут?

Отсутствие жесткого наказания и лазейки в законодательстве позволяют многим «молодоженам» прибегнуть к возможности получить желаемое – одни становятся россиянами, другие получают «за помощь» вознаграждение. Госслужащие, участвующие в подобных аферах, рискуют больше. Для них предусмотрено уголовное наказание за фиктивный брак в России.

Так, одним из последних громких дел стало осуждение на 2,8 года колонии общего режима сотрудницы волгоградского ЗАГСа.

За два месяца 2014 года женщина оформила несколько подложных свидетельств о браке для граждан Армении, Китая и Таджикистана, на основании которых они выправили разрешение на временное проживание, и за свою «отзывчивость» дама будет расплачиваться пребыванием в казенном доме.

Важно! Если целью заключения брачного союза станет принудительное лишение имущества одного из «супругов», то наказание ужесточается в зависимости от деталей дела – организация групповой преступной деятельности, ограничение свободы, нанесение тяжких телесных повреждений и пр.

К чему готовиться?

Законопроект об уголовном преследовании за супружество по расчету уже рассматривался в Госдуме пару лет назад. Он в первую очередь касался мигрантов, которые слишком часто прибегают к услугам «российских жен». Для стремящихся получить российский паспорт любыми способами планировали ввести повышенные меры ответственности:

  • штраф за фиктивный брак в России в размере 100-300 тысяч рублей;
  • принудительные работы на 3 года;
  • тюремное заключение на тот же срок.

Правда, по-видимому, в дальнейшем этот законопроект, уже прошедший первые чтения, был отложен в долгий ящик и его дальнейшая суддьба остается неизвестной.

Иностранные гости знают, чем грозит фиктивный брак в России. Если провернуть всё «без шума и пыли», то фактически ничем серьезным. Риски, конечно, существуют, но о них – чуть ниже.

На заметку! По статистике, каждый пятый союз иностранца с россиянином является фикцией.

А между тем в других странах не столь лояльны к брачным аферам, и европейцы с американцами не понаслышке знают об опасности супружества «понарошку»:

  • в Германии за обман государства и роспись для получения гражданства или соцпособий придется заплатить крупный штраф или сесть в тюрьму на 3 года;
  • в США – штраф до 250 тыс.долларов или 5 лет заключения.

Последствия фиктивных отношений

Пострадать от супружества по расчету могут оба супруга. Оформленное свидетельство делает союз законным с юридической точки зрения, тем самым наделяя женщину и мужчину определенными правами.

Так, нажитое при совместной жизни имущество делится поровну, а значит, один из супругов сможет претендовать в случае развода на половину квартиры, автомобиля или дачи, купленных с момента росписи в ЗАГСе. Решать дело придется в суде, и для благополучного исхода тот, чье имущество попытаются отобрать, должен доказать мнимые супружеские отношения. Как говорилось в начале, сделать это чрезвычайно сложно.

Важно! Супруг, который не знал о корыстных намерениях второй стороны, вправе востребовать через суд возмещение морального вреда. Он также может сохранить взятую при росписи фамилию.

Важно, что все рожденные в подобных браках дети, а также в течение 300 дней с момента развода, имеют равные права с детьми, появившимися в нормальной семье. Это означает, что родитель, с которым проживают дети, вправе требовать от другого алименты на содержание отпрыска.

Для мигрантов же заключение союза с россиянином не является абсолютной гарантией получения гражданства. К тому же при обращении за подобными услугами через интернет легко нарваться на откровенное мошенничество и потерять деньги.

Сколько стоит фиктивный брак в России? Недешево.

На черном рынке стоимость подобных услуг начинается от 100 тысяч рублей, при этом в лучшем случае не дадут никаких гарантий на получение паспорта гражданина Российской Федерации, в худшем – оставят с носом.

На заметку! Авторам подобных объявлений могут предъявить обвинение в информационном пособничестве незаконной миграции (ч.1 ст.322 УК РФ). И подобные прецеденты в практике отечественных судов уже есть.

Пускаться во все тяжкие или найти более законный способ получения гражданства? Ответ на данный вопрос каждый дает самостоятельно, но с ужесточением ответственности за подобные аферы, думается, желающих поубавится.  

Источник: https://subsidii.net/%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/item/1228-%D1%84%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%BA.html

Что такое фиктивный брак

Наказание за брак

Фиктивные браки в России недействительны. Если хотите расписаться, чтобы получить гражданство, льготу или любую другую выгоду, я не советую так делать. Расскажу о фиктивном браке с юридической точки зрения и его последствиях для обеих сторон.

Чтобы разобраться, какой брак будет фиктивным, придется вспомнить основные признаки его законного аналога. Итак, у законного брака есть несколько характеристик.

А вот основания для вступления в брак еще раньше, до 16 лет, органы власти субъектов перечисляют строго. Например, в Татарстане это беременность, рождение общего ребенка и непосредственная угроза жизни одной из сторон. В некоторых субъектах список у́же — только беременность или рождение ребенка, как, например, в Рязанской области.

Например, в Новгородской области суд перечислил в решении основные характеристики супружеских отношений: взаимная забота друг о друге, материальная поддержка, приобретение имущества для совместного проживания.

Встречаются фиктивные браки двух типов:

  1. Оба супруга не хотят создавать семью, а преследуют личные корыстные интересы. Например, хотят получить разрешение на проживание в стране в упрощенном порядке.
  2. Один из супругов искренне верит в брак по любви, а другой его обманывает и хочет извлечь выгоду. В данном случае создавать семью не хочет только один супруг. Но даже намерений одного достаточно для недействительности брака. Обычно, получив желаемое, супруг перестает притворяться, что пытается быть семьянином, и, например, исчезает.

Куча полезного о семейном правеДважды в неделю в вашей почте: как составить брачный договор, поделить имущество и не потерять деньги при разводе

Брак с гражданином РФ облегчает жизнь иностранца сразу несколькими способами.

А если иностранец с РВП проживет в России год, он может подать заявление на получение вида на жительство (ВНЖ). Это статус, который дает права, близкие к правам гражданина. Например, иностранец с ВНЖ может жить и работать на территории любого субъекта РФ. Тогда как иностранец с РВП — только там, где ему выдали разрешение.

На форумах даже есть темы, где обсуждают, стоит ли заключать фиктивный брак с иностранцем

Льготы предлагает не только государство, но и организации. Например, в Сбербанке ставка по ипотеке для молодых семей может быть на 0,3 процентного пункта ниже базовой.

Еще один распространенный случай — фиктивный брак, в котором одна сторона верит в любовь, а другая хочет половину от нажитого в браке имущества.

Бывает, что недобросовестный супруг внезапно исчезает, когда у пары появляется совместно нажитое имущество. А потом подает на развод и требует раздела квартиры, машины и всего остального.

Основная проблема в том, что доказать фиктивность брака в этих случаях сложно. Нужны многочисленные свидетельские показания, которые подтвердят, что у другой стороны не было намерения создавать семью.

Фиктивный брак по форме выглядит так же, как законный. Во всяком случае, он должен так выглядеть, чтобы не вызвать подозрений у прокуратуры, соседей и других наблюдателей. Прокурор единственный, кто кроме второго супруга может потребовать в суде признания брака фиктивным, а соседи и наблюдатели могут сообщить ему о своих подозрениях.

Чтобы фиктивность брака не заметили посторонние, будущие фиктивные супруги заранее договариваются устно или письменно и один платит другому за услуги.

Цены варьируются в зависимости от субъекта. В Москве — от 50 до 130 тысяч рублей за брак, в регионах — дешевле.

Несколько лет назад фиктивных супругов легко было найти в интернете по запросам типа «фиктивный брак Москва объявления». Но прокуратура взялась за дело и через суд стала блокировать сайты с такой рекламой.

Например, суд в Перми поддержал прокуратуру и постановил заблокировать сайты, на которых размещали объявления об оформлении фиктивной регистрации и прописки в Перми и Пермском крае.

Другой суд в Саратове указал, что на сайте по определенному адресу публикуется информация о том, как заключить фиктивный брак за деньги.

И отметил, что в объявлениях есть сведения, как легализовать незаконное пребывание иностранных граждан и лиц без гражданства на территории РФ и незаконно получить гражданство РФ в упрощенном порядке.

Это сочли элементами противоправного поведения, а доступ на сайт заблокировал Роскомнадзор.

В сети все еще попадаются подобные страницы с объявлениями. Но действительно ли можно заключить фиктивный брак с людьми, которые их публикуют, непонятно. Возможно, это мошенничество.

Во  есть даже целые группы, где ищут фиктивных супругов

Если оба брачующихся осознают, что брак фиктивный, он опасен только для государства и охраняемых им ценностей.

Но если один из супругов верит, надеется и любит, а другой просто пользуется, фиктивный брак опасен для первого, несведущего, сразу по нескольким причинам.

То, что супруги вместе не проживали, придется доказать. Самый действенный способ — свидетельские показания соседей, родственников, друзей. Например, суд в Свердловской области по свидетельским показаниям установил, что брачные отношения между супругами были фактически прекращены. Свидетели говорили, что супруг во время брака проживал с другой женщиной, это подтвердила и его законная жена.

Чтобы избежать негативных последствий фиктивного брака, лучше, конечно, его не заключать. Но если вам не повезло, можно в судебном порядке потребовать признать брак недействительным.

Родственники, даже если возникает спор о праве на наследство, не могут требовать признать брак недействительным. Приведу пример из судебной практики. Умер мужчина, по закону наследниками после его смерти были жена и мать.

Мать оспорила брак сына в суде как фиктивный, заявив, что супруга не имела намерения строить семью, знала о заболеваниях сына и хотела получить только имущественную выгоду. Однако суд указал, что мать не имела права требовать признания брака сына фиктивным.

Жена получила столько, сколько ей было положено по закону.

https://www.youtube.com/watch?v=8I8QBYivuWU

Чтобы доказать фиктивность брака, нужно подтвердить, что у обоих супругов (если заявляет прокурор) или у одного из них (если заявляет второй супруг) не было намерения создать семью.

Поскольку понятие семьи законодатель не определяет, остается надеяться на судебную практику. Лучшие доказательства в таких процессах — свидетельские показания. Но в суд нужно принести все, что есть. Подойдут даже скриншоты переписки из соцсетей.

Причем доказать нужно сразу несколько фактов. Например, что супруги вместе не проживают и не поддерживают связь. Либо что один из супругов отказывается материально участвовать в жизни семьи или вообще проживает и строит фактическую семью с другим человеком.

Например, суд в Ульяновске поддержал прокурора, который просил признать брак гражданки РФ с гражданином Республики Узбекистан фиктивным. Прокурор указывал, что женщина фактически создала семью с сожителем и даже растила вместе с ним ребенка. Совместного быта с законным супругом у нее не было.

В иске опишите ситуацию и потребуйте признать брак недействительным и аннулировать запись о его регистрации.

Можно еще попросить возместить моральный вред, поскольку другой супруг обманывал на протяжении определенного времени. Вероятность того, что его присудят, не слишком велика, но попробовать стоит.

Можно также потребовать взыскать убытки, но их нужно подтверждать документами. Например, Новосибирский областной суд в качестве убытков взыскал с бывшего супруга-обманщика платежи по кредиту, которые за него вносила обманутая жена, а также половину арендной платы за съемную квартиру.

Брачный договор (если он был) признается недействительным, а совместно нажитое имущество становится долевой собственностью. Если спора в отношении имущества нет, суд определяет: каждому из бывших супругов принадлежит ½ в праве собственности. Но такое разделение можно оспорить и доказать, что вещь покупали исключительно на средства одного из партнеров.

Если оба супруга действовали недобросовестно, споров о разделе имущества и возмещении вреда обычно не возникает.

Кроме того, если брак признан фиктивным, недобросовестный супруг не может требовать с добросовестного алименты на свое содержание по ст. 89—90 СК РФ.

Хоть фиктивный брак и подрывает основы семьи, материнства, отцовства и детства, провозглашенные семейным кодексом, никакой ответственности, кроме гражданской, за него нет. Да, обманутый супруг может взыскать с недобросовестного убытки и моральный вред, но на этом дело кончится.

Больше всего проблем вызывают фиктивные браки с иностранцами. Их заключают, чтобы получить разрешение на временное проживание, вид на жительство или гражданство.

Если женщина заключила фиктивный брак с мужчиной-мигрантом (или наоборот) без посторонней помощи, организацией незаконной миграции это не считается и уголовная ответственность за это не наступает. Брак просто будет признан недействительным, а РВП или ВНЖ супруга, если он успел их получить, будут аннулированы.

Но если в заключении брака участвовал кто-то третий — например, искал предполагаемого супруга, брал с него деньги и договаривался с загсом, — действия участников подобного брачного предприятия уже можно квалифицировать по статьям 322.1—322.3 УК РФ.

Например, в Волгоградской области суд оставил без изменения такой приговор.

Женщина по сговору с мужчиной за 35 тысяч рублей согласилась выйти замуж за другого мужчину, гражданина Таджикистана, чтобы он мог получить разрешение на временное проживание в РФ в упрощенном порядке.

Подельник достал для нее фальшивую справку о беременности, чтобы ускорить процесс регистрации брака. В итоге фиктивный супруг получил право проживать в России, а мужчина с женщиной организовали такую же схему для подруги.

Суд квалифицировал их действия как организацию незаконной миграции группой лиц по предварительному сговору и назначил наказание в виде лишения свободы: женщине — два года, мужчине-подельнику — два года и шесть месяцев, правда условно. Гражданина Таджикистана не осудили вообще.

Такие уголовные дела не единичны: в последний год прокуратура начала активно бороться с организацией фиктивных браков, которые способствовали незаконной миграции.

А суд в Новгороде признал виновным мужчину, который организовал незаконную миграцию граждан Азербайджана. За это его осудили на два года лишения свободы. Мужчина действовал по привычной схеме: взял деньги с иностранцев, нашел им фиктивных жен, организовал церемонии регистрации браков. Цель все та же — получение РВП в упрощенном порядке.

Если нужно гражданство или виза, заключать для этого фиктивный брак во многих странах рискованно. За такое может грозить даже тюремное заключение. Расскажу о практике в разных странах.

Отдельного наказания именно за заключение фиктивного брака в уголовном законодательстве Великобритании нет. Но такие действия могут квалифицировать по-разному — как содействие незаконному проникновению на территорию страны (facilitation), мошенничество (deception) или двоебрачие (bigamy).

Бельгия. В Бельгии фиктивный брак называется браком по принуждению: одна из сторон давит на другую или другими способами убеждает заключить брак. Однако предусмотрены и случаи, когда обе стороны заинтересованы в фиктивном браке.

Такой брак может поставить под сомнение муниципалитет. Он же инициирует расследование.

Ответственность за фиктивные браки в Бельгии ужесточили в 2013 году. Теперь лжесупругам грозит до трех лет лишения свободы и штраф до 250 евро. Если в брак пытался вступить иностранец, ему могут запретить въезд в страну на срок до пяти лет, а того, кто принудил другого к заключению брака, могут лишить свободы на срок до пяти лет.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/illegally-marriage/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.